A Palazzo dei Normanni manager di Enel, Poste Italiane, Ismett UPMC, Intesa San Paolo e Ferrovie dello Stato a confronto sulle nuove sfide per affrontare il lavoro che cambia

Aziende a partecipazione statale e colossi finanziari ed industriali illustreranno sistemi di Assesment e Academy per selezionare giovani ed inserirli nel mondo del lavoro

PALERMO – “Formazione e competenze. Le nuove sfide per affrontare il lavoro che cambia e investire sulle figure professionali emergenti” è il titolo del convegno che si terrà lunedì 22 maggio, dalle ore 10.30 presso Sala Mattarella di Palazzo dei Normanni. Sono previsti gli interventi di Emanuela Percoco Head of Impact Learning di Intesa San paolo, Michele Deiana, responsabile Risorse Umane di Poste Italiane – Macro Area Sicilia, Cettina Vitellaro, responsabile della struttura organizzativa Unità Territoriale di Palermo di RFI-FS e di Francesco Poledda, direttore Risorse Umane di UPMC Italy e IRCCS ISMETT e Giovanni Battista Dagnino, presidente del Corso di Laurea magistrale in Economia e Management dell’Università LUMSA. Il meeting è stato promosso dal deputato questore dell’Assemblea regionale siciliana Vincenzo Figuccia che modererà l’incontro al quale prenderà parte anche l’assessore regionale alla Formazione Mimmo Turano. “Abbiamo voluto a Palazzo dei Normanni un parterre di alto livello con la presenza di aziende di Stato e di colossi finanziari – afferma il deputato questore dell’Ars Vincenzo Figuccia – che hanno avviato sistemi di assesment e academy, attraverso i quali formano e selezionano risorse umane con competenze specialistiche. Con questo incontro di carattere pratico e operativo – aggiunge Figuccia – vogliamo promuovere fattivamente l’incontro tra domanda e offerta fornendo tutte le indicazioni ai nostri giovani e a chi ha la responsabilità di formarli alla professione”. La giornata di approfondimento sarà rivolta ai docenti delle scuole superiori, agli operatori ed esperti impegnati nei processi educativi e formativi dei giovani. “La formazione a tutti i livelli – riprende Figuccia – permette di implementare le competenze, così da incentivare la crescita. I momenti di apprendimento sono strumenti molto utili per favorire lo sviluppo dei ragazzi che domani si affacceranno al mondo del lavoro. Oggi più che mai, di fronte ad un mercato del lavoro in continua metamorfosi, è di fondamentale importanza, già in età scolare, aiutare i ragazzi a comprendere le nuove figure professionali emergenti e ad orientarsi tra i percorsi formativi più efficaci. È per questa ragione – continua Figuccia – che abbiamo pensato, attraverso questo convegno, di unire l’universo delle aziende e la scuola in un cammino di confronto reciproco. Come esponenti della politica attenti alla società – conclude Figuccia – la nostra missione è quella di aiutare le nuove generazioni a trovare nuovi sbocchi lavorativi ed opportunità di crescita professionale”. Per Poste Italiane Michele Deiana, responsabile Risorse Umane Sicilia, parlerà anche di responsabilità sociale. “È un dovere delle aziende come la nostra, partecipare al processo formativo e di inserimento lavorativo delle nuove generazioni. Un impegno – dice Deiana – che non può essere affidato al solo binomio sistema scolastico – famiglie, ma deve comprendere anche il sistema produttivo”.